年次別企業研修ガイド
年次別企業研修ガイドでは、入社年次や経験に基づいて全体的に行なわれる企業研修についての内容などを解説。
年次 |
0年目 |
内定者研修 |
|
|
|
| 1年目 |
新入社員研修 |
中途採用研修 |
|
|
| 5-10年目 |
職種転換研修 |
昇格管理職研修 |
|
|
| 10-20年目 |
管理職研修 |
|
|
|
| 20年目- |
上級管理職研修 |
|
|
|
・内定者研修
主に、新卒の企業内定者を対象にして行なわれる企業研修の一つです。内定者研修の目的やねらいとしては、脱落の防止や入社後の即戦力化のステップなどがあげられます。
・新入社員研修
主に、社会人としてのビジネスマナーを身につけるのは当然ですが、それと同時に社会人となりこれまでの学生とは違うのだ、という意識を新入社員全員に教え込みます。また、仕事をする上で必要な業務知識の基礎を身につけさせることが挙げられます。
・中途採用研修
中途採用の場合、既に社会人としての基礎は身につけている場合が多いですので、こちらでは業務内容の解説や会社の理念などの知識と概念的な内容が主要項目となるでしょう。
|