クレジットカードの審査における「勤務形態」という項目の重要度およびクレジットカードの審査に対する影響などについて解説していきます。
勤務形態がカードの審査に与える影響は、これまでの各項目と複合的に判断されます。つまり、勤務形態だけでクレジットカードの審査の可否が決定する事はありません。クレジットカード会社が審査の材料にしたいのは「安定しているか」という部分です。一般的には「社長・オーナー」「役員」「社員」「派遣社員」「アルバイト」の順で高い評価がされます。
例えば、公務員と零細企業の役員の場合、どちらが安定しているでしょうか？当然前者でしょう。つまり、勤務形態はあくまでも目安で 勤務先の規模や年収といった様々な項目と複合して評価される項目となっています。
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